HR GA adalah Salah Satu Divisi Perusahaan, Ini Perannya

HR GA adalah. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya, Sumber Unsplash Kaleidico

Perusahaan mempunyai sejumlah divisi dengan peran masing-masing. Dengan demikian, perusahaan bisa mencapai tujuannya secara lebih baik. HR GA adalah salah satu divisi tersebut.

Divisi ini dapat ditemukan di beragam perusahaan terutama yang berskala besar. Sayangnya, sebagian orang masih belum memahami divisi tersebut beserta perannya.

HR GA adalah Divisi dengan Peran Penting di Perusahaan

HR GA adalah. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Unsplash Windows

Setiap perusahaan memiliki tujuannya masing-masing. Semakin besar perusahaan, maka akan semakin sulit pula tujuan tersebut dicapai oleh segelintir karyawan saja. Maka dari itu, perusahaan merekrut banyak karyawan yang terbagi menjadi berbagai divisi.

Contoh divisi ini adalah HR GA. Menurut Karyawan Pabrik, Glory Simarmata, S.E., M.Si (2025: 68), HR GA adalah singkatan dari Human Resources dan General Affair. Secara garis besar, tugasnya adalah mengelola administrasi dan operasional karyawan.

HR GA memiliki peran penting bagi perusahaan. Berikut di antaranya.

1. Memastikan Operasional Tetap Efisien dan Maksimal

Divisi ini akan memastikan operasional perusahaan agar tetap efisien dan maksimal. Operasional ini meliputi adminstrasi, fasilitas, dan layanan umum lainnya. Dengan demikian, perusahaan tetap bisa beroperasi dengan lancar.

2. Memastikan Keunggulan Karyawan

Karyawan yang unggul adalah salah satu kunci faktor pendukung utama perusahaan dalam mencapai tujuannya. Oleh sebab itu, hal tersebut perlu dipastikan melalui perekrutan, pengembangan, hingga retensi karyawan.

3. Membantu Adaptasi

Perusahaan adalah organisasi yang dinamis. Jadi, seluruh komponen perusahaan perlu beradaptasi dengan perubahan agar bisa tetap berkembang. Salah satu komponen tersebut adalah karyawan yang proses adaptasinya dibantu oleh HR GA.

4. Membangun Budaya Perusahaan

Budaya perusahaan mempunyai peran penting untuk mendukung kinerja karyawan demi mencapai tujuan. Oleh sebab itu, budaya perusahaan perlu dibangun melalui kebijakan, program kesejahteraan, dan hal-hal lain yang diatur oleh divisi HR GA.

5. Melakukan Kerja Sama

HR GA perlu melakukan kerja sama dengan berbagai pihak untuk menghadapi masalah-masalah yang dialami perusahaan. Kerja sama ini perlu dilakukan secara strategis agar hasilnya menjadi lebih maksimal dan sesuai dengan tujuan perusahaan.

Baca juga: 5 Hak Karyawan Kontrak yang Tidak Diperpanjang dan Penting untuk Dipahami

Jadi dalam dunia bisnis, HR GA adalah kependekan dari Human Resources dan General Affair. Divisi perusahaan ini mempunyai sejumlah peran penting seperti yang telah disinggung di atas. (LOV)