Kisi-kisi TKP CPNS 2021 dan Contoh Soalnya

Ilustrasi kisi-kisi TKP CPNS 2021. Foto: iStock

Tes Karakteristik Pribadi atau TKP merupakan bagian materi Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) CPNS 2021. Selain TKP, ada dua materi lain yang akan diujikan, yaitu Tes Wawasan dan Kebangsaan dan Tes Intelegensia Umum.

TKP adalah tes yang bertujuan untuk menguji karakteristik peserta CPNS. Tes ini berisi soal-soal yang mengharuskan para peserta memilih tindakan tertentu. Jawaban yang dipilih akan menunjukkan apakah karakteristik peserta sesuai standar atau tidak.

Tidak ada jawaban benar dan salah dalam soal TKP. Karena itu, bobot nilai untuk soal TKP ada tingkatannya, paling rendah bernilai 1 dan nilai paling tinggi 5. Sementara jika tidak menjawab nilainya 0.

Dari total 110 soal SKD, TKP mengambil bagian paling banyak, yakni 45 soal. Berikut kisi-kisi TKP CPNS 2021 selengkapnya.

Kisi-kisi TKP CPNS 2021

Menurut Keputusan Menteri PANRB Nomor 1023 Tahun 2021, TKP bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan:

Ilustrasi mengerjakan soal TKP CPNS 2021. Foto: Unsplash

Contoh Soal

Berikut contoh soal TKP CPNS 2021 yang dapat dikerjakan sebagai latihan, dikutip dari buku Taklukkan Soal CPNS dalam 1 Jam oleh Tim Sukses.

1. Tanpa penjelasan dari atasan, salah seorang rekan kerja saya dipromosikan menduduki jabatan yang lebih tinggi, padahal kemampuannya masih jauh di bawah saya. Sikap saya adalah…

A. Memprotes keputusan tersebut kepada atasan

B. Menurunkan semangat kerja

C. Berusaha untuk tidak mengambil pusing dengan promosi tersebut

D. Berusaha untuk memahami keputusan tersebut dan memperbaiki kinerja

E. Mendiskusikan dengan teman sejawat lainnya dan menyampaikan bahwa cara-cara atasan tersebut tidak baik

2. Dalam memecahkan suatu persoalan di tempat kerja, saya sangat sering menghadapi perbedaan pendapat yang sangat tajam dalam setiap diskusi. Sikap saya adalah…

A. Mengusulkan untuk menyelesaikan masalah tersebut secara sendiri-sendiri

B. Saya tidak suka dengan rekan kerja yang selalu berbeda pendapat

C. Menghindar dari perdebatan tersebut

D. Memahami perbedaan tersebut sebagai dinamika

E. Mengusulkan kepada pimpinan agar saya tidak ikut serta lagi dalam diskusi

3. Pada suatu waktu, karena yang seharusnya bertugas sakit, maka pimpinan meminta saya sebagai notulen pengganti dalam rapat kenaikan pangkat. Sikap saya adalah…

A. Membanggakan diri terlibat dalam rapat penting

B. Menceritakan penunjukan tersebut ke teman sekerja dan berjanji akan memberitahu hasilnya

C. Memberitahu kepada istri atas penunjukan tersebut

D. Mengikuti rapat kenaikan pangkat tersebut dan berusaha menjadi notulen yang baik dan bertanggung jawab

E. Memberitahu hasil rapat kepada teman yang seharusnya bertugas sebagai notulen

4. Bila saya tidak sependapat dengan orang lain mengenai suatu proyek yang ditugaskan oleh atasan, sikap saya adalah…

A. Mempertahankan keyakinan saya dan memperjuangkannya

B. Mengajak kelompok berpikir logis dengan harapan dapat meyakinkan sebagian besar anggota

C. Mencari titik kesepakatan alternatif yang dapat diterima semua pihak

D. Setuju dengan pendapat kelompok

E. Tidak ikut dalam diskusi dan tidak merasa terikat dengan keputusan yang diambil

5. Sebagai pimpinan di suatu organisasi yang besar, tidak mungkin tidak ada konflik antarunit kerja. Jika saya sebagai yang memiliki wewenang dalam konflik tersebut, sikap saya adalah…

A. Langsung menggunakannya dan menjelaskan pendapat saya

B. Mencoba berunding untuk mencapai pemecahan yang terbaik

C. Menanyakan pendapat orang lain dan menyarankan untuk mencapai kata sepakat

D. Setuju dengan yang lain, memberikan dukungan semaksimal mungkin

E. Menjaga pertemuan tetap tidak bersifat pribadi, menggunakan peraturan bila perlu

6. Untuk menjadi pegawai negeri sipil yang sukses, saya harus…

A. Melakukan pekerjaan yang terbaik dengan standar kerja yang tinggi

B. Mematuhi perintah dan arahan pimpinan dengan loyal dan penuh kepatuhan

C. Menerapkan ide-ide yang belum pernah diciptakan sebelumnya

D. Bekerja sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh pimpinan

E. Membina hubungan baik dengan setiap orang, rekan kerja, dan pimpinan

7. Mulai bulan depan, absensi di kantor sudah menggunakan mesin scanner sidik jari, sehingga tidak ada kesempatan karyawan untuk menitip absen. Sikap saya adalah…

A. Memprotes kebijakan tersebut

B. Mengajak teman sekerja yang rumahnya jauh menolak kebijakan tersebut

C. Merusak mesin absen tersebut

D. Mengatakan rumah saya jauh, sehingga datangnya pasti terlambat

E. Mematuhi kebijakan tersebut dengan penuh tanggung jawab

8. Pimpinan meminta saya menyelesaikan tugas yang tidak sesuai dengan keahlian saya. Sikap saya adalah…

A. Mengerjakan saja karena ada imbalan yang baik

B. Belajar untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut

C. Mengutarakan bahwa saya lebih suka mengerjakan pekerjaan yang sesuai keahlian saya

D. Merasa menyesal menerima tugas tersebut

E. Menolak tawaran pekerjaan tersebut, meski dengan perasaan menyesal

9. Dalam menjalankan tugas, saya sering dihadapkan dengan berbagai permasalahan baru. Sikap saya adalah…

A. Mencari cara yang berbeda untuk memecahkan masalah

B. Menyelesaikan dengan cara yang biasa

C. Menganggap masalah baru belum tentu membutuhkan cara baru untuk memecahkannya

D. Menganggap masalah yang berbeda, berbeda pula cara memecahkannya

E. Menawarkan cara-cara baru untuk menyelesaikan masalah

10. Saya pernah melakukan suatu kesalahan yang mendasar, sehingga membuat atasan saya naik pitam dan marah kepada saya. Sikap saya adalah…

A. Mendebat atasan saya

B. Menyimpan amarah dan mengumpatnya di dalam hati

C. Memahami sikap atasan saya tersebut dengan cara diam

D. Menerima kemarahan tersebut dengan sikap positif

E. Tidak menerima sikap atasan tersebut sebagai sesuatu yang wajar

Kunci Jawaban

(ADS)