UMY Career Fair 2024: Menghubungkan Alumni dengan Peluang Karier Masa Depan

UMY buka stand dalam acara UCF 2024. Foto: Dok. Admisi UMY

Yogyakarta - Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (UMY) berhasil menyelenggarakan UMY Career Fair (UCF) 2024 yang dipersembahkan oleh Divisi Career Development Center (CDC) UMY. Acara ini berlangsung selama dua hari yakni pada 28 - 29 Mei 2024. Pada kesempatan ini, UCF menghadirkan 33 perusahaan terkemuka dari berbagai sektor yang terdiri dari 30 perusahaan dan 3 instansi penyedia layanan studi lanjut.

Sambutan oleh Rektor UMY. Foto: Dok. Admisi UMY

UCF 2024 hadir dengan mengangkat tema "Navigating The Future: Career Opportunities in The Digital Age", yang dimeriahkan oleh para jobseeker khususnya alumni UMY, dan juga dibuka untuk umum. Acara ini dihadiri oleh perwakilan perusahaan mulai dari CEO, HRD, beserta Staf terbaik di bidangnya. Terdapat berbagai rangkaian acara menarik pada UCF kali ini, seperti Campus Hiring, Education Fair, serta Workshop seputar karier dan studi lanjut.

Adapun workshop yang diselenggarakan seperti Tes Kepribadian oleh Aikrut by Widia SEIA, Pembuatan CV oleh PT. Kinobi Technologies Indonesia, serta Tips & Trik Studi Lanjut dan Beasiswa oleh PT IDP Education Yogyakarta dan Education USA. Selain itu, masih banyak lagi acara lainnya yang bermanfaat bagi jobseeker. Peserta UCF 2024 sangat bersemangat mengikuti setiap acara serta antusias berkonsultasi terkait dunia kerja.

Puthut Ardianto, S.Pd., M.Pd., selaku Kepala Divisi CDC UMY menyatakan career fair ini akan difokuskan pada beberapa kegiatan. “Pertama pasti namanya fair ya, jadi terdapat display perusahaan, instansi, serta startup showcases. Kemudian dari sisi kariernya, kita ada seminar karier dengan talkshow dan pemberian materi dari perusahaan, serta terdapat education talkshow. Selain itu ada campus hiring, kurang lebih ada 9 perusahaan yang melakukan hiring on the spot,” ungkapnya, pada Rabu (29/5).

Jobseeker dari alumni UMY dan umum meramaikan acara UCF. Foto: Dok. Admisi UMY

Pada acara UCF ini, para alumni berkesempatan untuk berdiskusi secara langsung dengan tim HR perusahaan. Mereka dapat bertanya tentang lowongan yang tersedia dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi strategis. Selain itu, peserta juga dapat melamar langsung (on the spot) ke perusahaan – perusahaan yang berpartisipasi dan berpeluang untuk direkrut perusahaan secara langsung.

Perusahaan yang hadir dalam UCF ini tidak semuanya baru pertama kali berpartisipasi. Sebagian besar perusahaan sudah menjalin kerjasama dengan UMY, baik melalui kegiatan Recruitment on Campus, menyediakan layanan pembuatan CV, atau mengirimkan informasi lowongan pekerjaan. Demikian, perusahaan yang berpartisipasi merupakan mitra CDC UMY sejak beberapa tahun terakhir.

Penandatangan MoU & MoA with SeeMeCV & PT Teleperformance Indonesia. Foto: Dok. Admisi UMY

UMY Career Fair (UCF) pada tahun ini merupakan pelaksanaan yang kedua. UCF telah sukses dilaksanakan pada tahun lalu yang menjadi motivasi kuat untuk pelaksanaan tahun ini. Kegiatan UCF 2024 meningkatkan pelaksanaannya dengan menghadirkan lebih banyak perusahaan dan menargetkan partisipasi peserta yang lebih besar. Puthut berharap bahwa agenda UCF ini harus dilaksanakan setidaknya minimal setahun sekali.

Puthut juga menyampaikan, sesuai dengan tagline CDC UMY yaitu “Bringing your future career closer to you!” bahwa tujuan diadakannya career fair ingin menjadi jembatan para alumni yang belum mendapatkan pekerjaan untuk ditemukan secara langsung dengan perusahaan. Berangkat dari pelaksanaan Tracer Study tahun 2023 untuk lulusan 2022, masih terdapat alumni yang sampai saat ini belum mendapatkan pekerjaan. Sehingga, UCF hadir memberikan kesempatan bagi fresh graduate dan jobseeker untuk berpeluang mendapatkan posisi strategis di perusahaan serta memfasilitasi alumni untuk melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi.

“Harapannya adalah terserapnya alumni atau employability rate semakin tinggi di UMY. Kalau employability rate semakin tinggi berarti menjadi sebuah tolak ukur bahwasanya program pembelajaran di UMY ini sudah sesuai dengan kebutuhan industri. Kalau employability rate-nya rendah, itu menginterpretasi bahwasanya perlu ada tinjauan ulang kurikulumnya. Lulusan UMY harus mampu berkompetisi dengan lulusan universitas lain agar mereka mampu survive dan ter-employed di perusahaan,” jelasnya.

Dengan adanya acara UCF ini mampu menginspirasi dan memberikan motivasi bagi fresh graduate dan jobseeker. Sehingga antusiasme positif yang tinggi dan luar biasa dapat terbentuk dari berbagai pihak. UMY Career Fair menjadi jembatan emas untuk menghubungkan perusahaan dengan pencari kerja. (RW)