Alfamidi Lampaui Kuota 1 Persen Pekerja Disabilitas, Pekerjakan 290 Alfability

Karyawan alfamidi yang merupakan penyandang disabilitas. (foto: istimewa)

JAKARTA - Sebanyak 290 penyandang disabilitas telah dipekerjakan oleh PT Midi Utama Indonesia atau Alfamidi, sepanjang tahun 2019 hingga 2024 ini.

Jumlah Alfability, sebutan untuk pekerja disabilitas di Alfamidi, telah melampaui kuota satu persen yang diatur pemerintah melalui Undang-undang Nomor 18 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas, di mana disebutkan perusahaan harus memenuhi kuota satu persen pekerja disabilitas dari total seluruh pekerjanya.

Human Capital General Manager Alfamidi, Christiana Windarsih, mengungkapkan jika perusahaan tak hanya mempekerjakan para Alfiability untuk mencapai kuota satu persen yang disyaratkan pemerintah, tapi benar-benar komitmen untuk berkembang bersama.

Hal ini dibuktikan dengan Alfamidi juga menciptakan keberagaman dan lingkungan kerja yang inklusif bagi seluruh karyawan termasuk para penyandang disabilitas.

Perusahaan juga fokus mengembangkan karier karyawannya dengan memberikan pengembangan kompetensi yang terstruktur, sehingga semua karyawan mampu mengembangkan kariernya.

“Perusahaan fokus pada potensi dan kompetensi karyawannya yang dapat berkontribusi positif untuk perusahaan. Bukan pada perbedaan atau keterbatasan karyawan,” kata Christiana.

Menunjang lingkungan ramah dan inklusif, Alfamidi juga menyediakan sarana dan prasarana untuk mobilitas Alfability, seperti area parkir khusus, kursi prioritas di lobi kantor cabang, dan pembuatan ramp (jalur yang melandai untuk disabilitas).

Selain itu, untuk memudahkan komunikasi dan interaksi antara karyawan disabilitas dengan karyawan non disabilitas, disiapkan materi pembelajaran berupa video dan pelatihan bahasa isyarat.

Hingga November 2024 lanjut Christiana, dari total 28.684 karyawan di Alfamidi, sebanyak 290 karyawannya adalah Alfability dengan kategori disabilitas ganda, tunadaksa, tunagrahita, tunanetra, tunarungu dan tunawicara. Ratusan Alfability ini tersebar di 11 cabang dan kantor pusat Alfamidi.

Meski sudah memenuhi kuota satu persen pekerja disabilitas, Christiana menyebut, perusahaan terus mendukung berbagai program inklusi yang mengedepankan potensi, kompetensi hingga peningkatan jenjang karier Alfability.

“Keberadaan Alfability diyakini mampu menghilangkan bias-bias negatif terkait keterbatasan mereka untuk berkarya dan berprestasi,” ungkapnya.

Andijaya Putra, Alfability yang bekerja di Warehouse Alfamidi Branch Bekasi, bersyukur dengan keadaannya, di mana dia mengatakan tetap berusaha dan bekerja keras.

“Meski memiliki kekurangan, saya menganggap bahwa penyandang disabilitas pasti masih bisa berkarya, berkreasi dan membantu sesama manusia untuk mewujudkan impian,” kata Andijaya dengan bahasa isyarat.