IPB University Menuju Arah Kemajuan Human Capital

#IPB University Menuju Arah Kemajuan Human Capital

Rektor IPB University sebut arah pengembangan ipb university 2020 menuju peningkatan sumber daya manusia iPB University yang kompeten, mulai dari dosen, tenaga kependidikan dan mahasiswa. Seluruh Sumber Daya Manusia (SDM) yang terlibat harus kompeten sesuai milestone 2019-2023 Engaged and Competent Human Capital, menuju arah kemajuan human capital. “Sumber daya manusia IPB University harus memiliki gairah dalam bekerja. Harus bisa merasakan IPB University merupakan rumahnya,” ucap Rektor IPB University dalam acara Musyawarah Rencana dan Pengembangan IPB University 2019 yang digelar di Auditorium Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA), Kamis (12/9).

Menurut Rektor IPB University, seluruh SDM IPB University yang terlibat harus memahami betul apa visi dan arah yang dituju, terlibat penuh atas dasar kesadaran dan pemahaman, IPB University menuju ke mana. “Berhasil atau tidak dapat terlihat dari apakah seorang security IPB University, cleaning service, dosen, mahasiswa, semua staf dapat dipastikan betul dapat memahami visi IPB University. Semua paham mulai level kebijakan hingga pelaksana, dari atas hingga ke bawah. Era Industri 4.0 bukan saja milik satu kelompok, milik kita semua. Dengan kemajuan SDM kita menggerakkan seluruhnya menjadi suatu kekuatan,” papar Rektor.

Sejauhmana keterikatan dalam digital transformation. Apakah bisa orang manfaatkan dari proses digital menjadi kekuatan besar? Apakah bisa peneliti melakukan kegiatan penelitian dengan kekinian. Persoalan besar atau kecil sama pentingnya. Bermasalah dengan persoalan kecil akan berdampak kepada hal-hal besar. Satu contoh, persoalan seperti kecil yaitu sound system yang tidak jelas terdengar maka akibatnya sebuah presentasi yang harus disampaikan ke khalayak tidak terdengar dengan baik. Saat ini eranya consuming, rating, sharing, saving, sehingga saat ini tidak bisa tidak aktif di media sosial, untuk membentuk opini, bentuk brand dan bangun reputasi.

Rektor juga menyampaikan pentingnya membangun reputasi. “Karena market kita butuh reputasi. Saat ini reputasi dapat dibangun salah satu contohnya dari kemampuan videografi dan fotografi. Sehingga kompetensi tersebut harus dimiliki, hal tersebut contoh kecil agar bisa memperkuat branding, karena semua harus terlibat. Sehingga tahun 2023 diharapkan terjadi lokal global interconectivity. Human capital terbangun dapat dilihat dari tingginya trust, bisa di percaya dan high performance,” kata Rektor.

Human capital dapat diraih bila keterikatan terjadi dan dapat terbangun trust. Sehingga semua fokus terhadap arah visi IPB. Human capital kuat dengan kompeten, memiliki trust tinggi, high performance sesuai reputasi dalam banyak hal mulai dari tenaga kependidikan, dosen, mahasiswa terlibat berkontribusi dengan ide-ide sehingga tujuan dapat direalisasikan dengan baik.

Sementara itu Wakil Rektor Bidang Sumberdaya, Perencanaan dan Pengembangan Institusi, Prof Agus Purwito memandu acara Musyawarah Perencanaan dan Pengembangan 2019 dengan diawali review anggaran 2019. (dh/ris)