Tentang KamiPedoman Media SiberKetentuan & Kebijakan PrivasiPanduan KomunitasPeringkat PenulisCara Menulis di kumparanInformasi Kerja SamaBantuanIklanKarir
2024 © PT Dynamo Media Network
Version 1.86.0
Konten dari Pengguna
Arti WFH, Kelebihan, Kekurangan, dan Tipnya untuk Pekerja
27 November 2023 9:58 WIB
·
waktu baca 3 menitTulisan dari Pengertian dan Istilah tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
ADVERTISEMENT
Pada era yang terus berkembang, WFH telah menjadi istilah yang akrab di telinga banyak orang. WFH, singkatan dari "Work From Home ," menggambarkan sebuah konsep saat individu dapat bekerja dari lokasi yang tak terikat dengan kantor fisik.
ADVERTISEMENT
Fenomena ini telah menjadi semakin umum karena kemajuan teknologi yang memungkinkan komunikasi dan kolaborasi jarak jauh dengan mudah.
Arti WFH
WFH merujuk pada praktik saat pekerja melakukan tugas-tugas pekerjaan mereka dari rumah atau lokasi lain yang tak terhubung secara fisik dengan kantor perusahaan.
Hal ini memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) untuk memungkinkan kolaborasi, komunikasi, dan produktivitas tanpa kehadiran fisik di kantor.
Kelebihan WFH
Berikut kelebihan dari WFH atau Work From Home:
1. Fleksibilitas Waktu dan Lokasi
Salah satu kelebihan utama WFH adalah fleksibilitas bagi pekerja. Mereka dapat mengatur jadwal sendiri dan bekerja dari mana pun mereka merasa nyaman, yang pada akhirnya dapat meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi.
ADVERTISEMENT
2. Penghematan Waktu dan Biaya Perjalanan
WFH juga mengurangi waktu dan biaya yang dihabiskan untuk perjalanan ke kantor. Ini tak hanya mengurangi tekanan pada lalu lintas dan transportasi umum, tetapi juga dapat menyelamatkan biaya bahan bakar dan transportasi bagi individu.
Kekurangan WFH
Berikut kekurangan dari WFH:
1. Isolasi dan Kesulitan Kolaborasi
Salah satu kekurangan WFH adalah rasa isolasi yang dirasakan pekerjanya. Terlepas dari teknologi yang memungkinkan komunikasi, interaksi sosial langsung di kantor bisa hilang. Hal itu dapat memengaruhi kesejahteraan mental dan rasa kepemilikan terhadap tim.
2. Gangguan Lingkungan di Rumah
Di sisi lain, lingkungan rumah dapat menjadi sumber gangguan yang dapat mengganggu produktivitas. Dari kebisingan rumah tangga hingga keterbatasan ruang, bekerja di rumah bisa menjadi tantangan tersendiri.
Tip Efektif untuk Pekerja WFH
Berikut tip yang dapat diikuti pekerja WFH:
ADVERTISEMENT
1. Tetapkan Rutinitas Harian yang Jelas
Membangun rutinitas yang konsisten adalah kunci utama kesuksesan saat bekerja dari rumah. Mulailah dengan menetapkan jam kerja yang tetap, istirahat yang terjadwal, dan batas antara waktu kerja dan waktu pribadi.
2. Ciptakan Ruang Kerja yang Nyaman
Dedikasikan area khusus di rumah sebagai ruang kerja. Pastikan area ini terpisah dari gangguan dan cocok untuk meningkatkan konsentrasi. Sebuah meja yang nyaman, kursi yang mendukung postur tubuh, serta pencahayaan yang cukup sangatlah penting.
3. Atur Komunikasi yang Efektif dengan Tim
Penting untuk tetap terhubung dengan rekan kerja meski jarak memisahkan. Gunakan alat komunikasi seperti email, pesan instan, atau aplikasi konferensi video untuk tetap terkoordinasi dan mendiskusikan proyek bersama.
4. Istirahat yang Terjadwal
Meski bekerja dari rumah, istirahat tetaplah penting. Sering kali, pekerja WFH cenderung bekerja terlalu keras. Tetapkan jadwal istirahat dan pastikan untuk benar-benar beristirahat dari pekerjaan saatnya.
ADVERTISEMENT
5. Berikan Batasan Antara Waktu Kerja dan Waktu Pribadi
Penting untuk menetapkan batasan yang jelas antara waktu kerja dan waktu pribadi. Saat bekerja dari rumah, mudah bagi waktu kerja untuk memengaruhi waktu bersantai. Matikan notifikasi pekerjaan di luar jam kerja untuk mempertahankan keseimbangan yang sehat.
6. Tetapkan Tujuan yang Jelas
Setiap hari, tetapkan tujuan yang ingin dicapai. Ini membantu mempertahankan fokus dan meningkatkan produktivitas.
7. Tetap Aktif secara Fisik dan Sosial
Tetapkan waktu untuk olahraga atau jalan-jalan singkat untuk menjaga kesehatan fisik pribadi. Selain itu, usahakan untuk tetap terhubung secara sosial dengan rekan kerja atau teman di luar jam kerja.