Alasan Mengapa Surat Lamaran Pekerjaan Sangat Penting untuk Melamar Pekerjaan

Ilustrasi mengapa surat lamaran pekerjaan sangat penting untuk melamar pekerjaan?. Sumber: Pixabay/andrewlloydgordon

Saat melamar kerja, dokumen yang pasti diminta yaitu surat lamaran pekerjaan. Ini menunjukkan surat tersebut sangat penting. Mengapa surat lamaran pekerjaan sangat penting untuk melamar pekerjaan?

Surat lamaran kerja merupakan surat permintaan pelamar untuk melamar suatu pekerjaan di sebuah perusahaan. Surat ini biasanya berisi data diri, posisi yang dilamar, pengalaman kerja, dan lainnya.

Mengapa Surat Lamaran Pekerjaan Sangat Penting untuk Melamar Pekerjaan? Ini Alasannya

Ilustrasi mengapa surat lamaran pekerjaan sangat penting untuk melamar pekerjaan?. Sumber: Pixabay/stempow

Surat lamaran pekerjaan menjadi dokumen yang tidak boleh tertinggal saat melamar pekerjaan. Surat ini termasuk dalam surat resmi atau sering disebut surat permohonan yang dibuat sebagai langkah pembuka bagi seseorang untuk bekerja di suatu tempat.

Mengapa surat lamaran pekerjaan sangat penting untuk melamar pekerjaan? Untuk mempermudah perekrut atau HRD dalam menyeleksi calon karyawan sesuai posisi yang ditawarkan.

Berikut alasan penting lainnya yang penting diketahui.

1. Cerminan Diri Sang Pelamar

Surat lamaran membantu HRD dalam membaca karakter pelamar kerja. Kemudian akan menyesuaikannya dengan kriteria yang dibutuhkan. Melalui surat ini, pelamar memiliki kesempatan untuk menunjukkan kualifikasi diri yang bisa menunjang berkas kerjanya.

2. Penentu Pelamar untuk Lolos ke Seleksi Berikutnya

Dikutip Dalam buku Mega Bank Psikotes Masuk Kerja oleh Tim Garuda Eduka (2017:575) HRD (Human Resources Departemen) perusahaan menjadikan surat lamaran kerja sebagai penilaian paling awal untuk menyesuaikan posisi sesuai lowongan dengan kemampuan pelamar.

Jika sesuai, HRD selanjutnya akan mebaca CV. Jika CV pelamar memang bagus, berikutnya HRD akan mengundang pelamar untuk proses wawancara. Sehingga surat ini akan menentukan apakah seseorang akan dipanggil untuk mengikuti tes berikutnya atau tidak.

3. Memberi Kesan Pertama yang Baik

Surat lamaran pekerjaan bisa menjadi media pelamar untuk memperoleh kesan baik dari HRD. Kesan pertama dapat menjadi penilaian tersendiri bagi perekrut.

Untuk mendapatkan hal itu pelamar bisa melampirkan pencapaian yang telah dicapai pada lembar lamaran pekerjaan. Sangat disarankan untuk menunjukkan dengan jelas pencapaian apa yang paling berarti dan sesuai dengan posisi yang dibuka.

4. Alat Bantu Seleksi untuk HRD

Saat ini HRD telah terbantu dengan software HRD dalam pekerjaannya seperti rekrutmen. Namun surat lamaran pekerjaan masih menjadi berkas pertama yang dilihat HRD dalam menyeleksi calon pegawai.

Maka dari itu pembuatan surat lamaran pekerjaan harus tepat dan jelas, tidak bertele-tele sehingga poin yang ingin pelamar sampaikan bisa terbaca jelas oleh HRD. Buatlah surat lamaran ini sebaik mungkin, untuk dapat lolos tahap seleksi berkas yang dilakukan HRD.

5. Menunjukkan Keterampilan Menulis

Kemampuan pelamar dalam menulis bisa dilihat oleh HRD melalui surat lamaran pekerjaan yang dibuatnya. Kemampuan yang baik menjadi nilai tambah bagi pelamar tersebut di mata HRD.

Oleh karena itu, ada baiknya melakukan riset tentang bagaimana menulis surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar. Hal ini akan meningkatkan peluang keberhasilan pelamar dalam mendapatkan posisi yang diinginkan.

Penjelasan mengapa surat lamaran pekerjaan sangat penting untuk melamar pekerjaan di atas, mengingatkan kepada pelamar bahwa pembuatan surat ini tidak boleh dilakukan dengan sembarangan. Lakukan riset terlebih dahulu sebelum membuat. (MRZ)

Baca juga: 8 Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar