Cara Menghitung Nilai SKD dan SKB untuk Kelulusan Tes CPNS

Ilustrasi Cara Menghitung Nilai SKD dan SKB. Foto: dok. Unsplash/Nguyen Dang Hoang Nhu

Cara menghitung nilai SKD dan SKB penting untuk diketahui bagi peserta seleksi CPNS 2024. Dengan informasi ini, peserta seleksi CPNS dapat memperkirakan skor hasil akhirnya.

Perkiraan hasil skor yang diperoleh dari ujian SKB dan SKD ini dapat digunakan peserta untuk mengecek posisinya dibandingkan pesaing. Sebelum mengetahui perhitungan nilai SKD dan SKB, penting untuk mengenal definisi tes SKD dan SKB dalam seleksi CPNS.

Cara Menghitung Nilai SKD dan SKB Lengkap

Ilustrasi Cara Menghitung Nilai SKD dan SKB. Foto: dok. Unsplash/Avery Evans

Dalam rangkaian tes CPNS, terdapat Seleksi Kompetensi Dasar atau SKD serta SKB atau Seleksi Kemampuan Bidang. Tes SKD dan SKB tentu memiliki perbedaan yang cukup signifikan.

Berdasarkan PermenPAN-RB No. 27 tahun 2021, Seleksi Kompetensi Dasar terbagi menjadi tiga kategori materi antara lain, Tes Intelegensi Umum (TIU), Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP).

Berbeda dengan tes SKD, tes SKB membahas soal-soal mengenai bidang formasi yang dilamar. Mengutip dari dalam buku berjudul Kumpulan Soal Tes Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) Kementrian, Taufik Hidayat (2020: 8), SKB atau Seleksi Kompetensi Bidang merupakan ujian seleksi CPNS yang membahas seputar bidang atau formasi yang didaftarkan peserta.

Biasanya, substansi materi yang dibahas dalam SKB mencakup 70% substansi bidang dan 30% tentang lembaga atau kementerian yang dituju. Umumnya, pelaksanaan SKB dilakukan dengan sistem CAT dari BKN.

SKB CPNS sedikit berbeda dari SKD CPNS sebab tes SKB CPNS tidak memiliki passing grade. Jumlah soal SKB biasanya terdiri atas 100 butir soal dengan durasi pengerjaan selama 90 menit. Perlu diperhatikan bahwa beberapa instansi menambahkan tes lain, seperti wawancara, esai, tes fisik, dan lain sebagainya.

Setelah melaksanakan ujian SKD dan SKB, peserta seleksi CPNS memperoleh skor yang kemudian diakumulasi dengan rumus tertentu. Berikut ini adalah cara nilai SKD dan SKB yang penting untuk diketahui.

Baca juga: Cara Menghitung THR Karyawan Kontrak sesuai Aturan yang Berlaku

Demikian cara menghitung nilai SKD dan SKB yang dapat dijadikan sebagai panduan bagi peserta tes CPNS. Semoga berhasil! (DAP)