Mendefinisikan Tugas Manajer Untuk Hasil Pengoprasian Perusahaan Yang Sejahtera

https://pixabay.com/illustrations/ai-generated-woman-office-manager-8908213/

Perbedaan tingkat manajemen tersebut diikuti dengan perbedaan ketrampilan manajamen yang diperlukan, yang meliputi ketrampilan teknis, ketrampilan kemanusiaan, dan ketrampilan konseptual. Semakin tinggi level manajemen semakin tinggi pula kualifikasi konseptual yang harus dipunyai, sebaliknya kualifikasi teknis tidak begitu dituntut.

Tingkatan manajemen umumnya dibagai 3 level, yaitu;

Dalam hal ini seorang manager harus memiliki hard skill yang berupa pengetahuanyang luas akan bidangnya dan soft skill keterampilan yang ada dalam dirinya. Hard skill yang harus dimiliki oleh seorang manager menurut (Sudarmawan Danim, 2004:77) yaitu keterampilan konsepsional dan keterampilan teknis. keterampilan konsepsional, manager harus memiliki keterampilan untuk membuat konsep, ide, gagasan demi kemajuan organisasi. Gagasan atau ide serta konsep tersebut kemudian haruslah dijabarkan menjadi suatu rencana kegiatan untuk menciptakan gagasan atau konsepnya itu. Kedua keterampilam teknis, keterampilan teknis adalah keterampilan menerapkan pengetahuan teoristis ke dalam tidakan-tindakan praktis, kemampuanmemecahkan masalah-masalah melalui taktik yang baik atau kemampuan menyelesaikan tugas secara sistematis. Sedangkan soft skill yang harus dimiliki oleh seorang manager adalah Keterampilan hubungan manusiawi yaitu kemampuan untuk menempatkan diri di dalam kelompok kerja dan keterampilan menjalin komunikasi yang mampu menciptakan kepuasa kedua belah pihak. Selain keterampilan tersebut seoran manager juga harus memiliki sikap percaya diri (self-confidence) dan dapat membangkitkan sikap kesejawatan (esprit de corps)